お客さまの声

従業員を「正しい形」で雇用したいから

FC本部の方からオープン時にご紹介いただいたのが、お付き合いの始まりです。「なるべく正しい形で従業員を雇用したい」という想いでオープンさせましたが、個人の知識では限界がありました。そこで専門家のお力をお借りしたいと思い、労務サービスが開始したときから労務契約も一緒にお願いしています。

労務契約をしていて助かっているのは、問題が起こる前に対処の仕方をご相談できること。まさに「転ばぬ先の杖」といった存在です。それが適切な労務管理につながっていると感じています。実は以前、正社員として雇い入れようとした外国人従業員に、就労資格の問題があったことがありました。その際も親身になって対応していただき、社内にいる外国人雇用に詳しい行政書士の方につないでいただきました。「人」の問題はリアルタイムで起きているので、その都度気を付けなければいけないことを指導いただきながら、自身の知識を高めているところです。

「人」の問題はリアルタイムで起こる

担当の方からは、「一緒にお店を良くしていこう」という気持ちが伝わってきます。コンビニ専門であることももちろんですが、担当者との信頼関係を築けていることが、ケインズアイと長くお付き合いしている一番の理由です。税理士や社労士などというと、構えてしまう方も多いかと思います。ですが、ケインズアイの皆さんは親近感があり、とても親身になって相談に乗ってくれます。特に労務に関しては、トラブルが起きてから契約するのでは後手になってしまうため、そうなる前に専門家へ相談してほしいですね。